El sindicato Unión de Trabajadores Municipales y el llamado Frente Gremial acordaro ayer con la Municipalidad de Salta un aumento salarial del 23,5% para el año 2013, más el abono de una cantidad extraordinaria de 975 pesos, que se abonará en tres cuotas. A semejanza de la modalidad de aumento acordada en el ámbito del empleo público provincial, el acuerdo municipal prevé un incremento escalonado de los salarios, con un 11% en febrero próximo, un 5% en mayo y un 7,5% en agosto.
Las cuotas de la cantidad extraordinaria acordada, de 325 pesos cada una, se pagarán en noviembre y diciembre de 2012 y en enero de 2013.
El acuerdo contempla también el incremento de la asignación por hijo, el que se aplicará también, de forma proporcional, al resto de las asignaciones familiares. La cuantía de la asignación por hijo será de 290 pesos a partir del 1 de febrero del 2013, de 310 en mayo y de 340 en agosto.
La llamada ayuda escolar primaria anual también aumentará a partir de febrero del 2013, pasando de 340 a 410 pesos. El complemento salarial que remunera el presentismo pasará de 150 a 400, pero de manera escalonada y a partir de febrero del 2013.
El acuerdo contempla también un nuevo complemento salarial de tarea administrativa, que percibirán los empleados que cumplan con funciones administrativas. El nuevo complemento es incompatible con la percepción de otros como los de tareas insalubres, tareas riesgosas, riesgo de vida, movilidad, o fallo de caja.
Finalmente, se crea un complemento denominado "por culminación de carrera", que cobrarán los agentes a los que les falten cinco años para jubilarse.
La firma del acuerdo se llevó a efecto ayer en la Jefatura de Gabinete de la Municipalidad y al acto asistieron el Intendente de Salta, Miguel Ángel Isa; el secretario general de la Unión de Trabajadores Municipales, Pedro Serrudo, y el representante del Frente Gremial, César Molina.