La empresa Tabacal Agroindustria, virtualmente paralizada por una durísima protesta sindical, ha emitido hoy un comunicado en el que
denuncia la intransigencia del Sindicato de Trabajadores del Azúcar San Martín y su negativa a acordar para poner fin al conflicto que mantiene a afecta ya a 1.100 trabajadores, impedidos de prestar normalmente sus servicios.
Dice la empresa que ha accedido a las demandas sindicales consistentes en la readmisión inmediata de 57 trabajadores despedidos y en la compensación de los "salarios caídos" (salarios no devengados a raíz de la suspensión de los contratos individuales de trabajo por causa de la huelga y del posterior cierre patronal).
Según la empresa, su ofrecimiento de compensación consiste en añadir más días de zafra al final de la temporada, y el adelanto de las remuneraciones correspondientes a tales días a través de un "préstamo inmediato", que incluso podría consolidarse en el bolsillo de los trabajadores (esto es, no ser reembolsado) si una resolución administrativa o judicial así lo ordena.
La propuesta de la empresa fue rechazada por el sindicato y el conflicto ha entrado nuevamente en una fase de estancamiento y radicalización de las posturas.
Dice la empresa que, además de las anteriores propuestas, ha ofrecido "mejoras salariales y de condiciones de trabajo", que no ha cuantificado ni detallado, pero que -dice- se ubican "por encima del 30% ya otorgado en el reciente mes de mayo, luego de las paritarias nacionales".
La empresa sigue afirmando que está dispuesta al diálogo y que espera, en caso de fracasar la mediación oficiosa del Ministro de Trabajo del gobierno provincial de Salta, que la negociación continúe en su "ámbito natural", que es el Ministerio de Trabajo de la Nación.
Fuera parte de la exigencia del pago de los salarios de los días en los que el contrato de trabajo estuvo suspendido, la empresa no dice cuáles son las demandas sindicales que mantienen bloqueada la negociación. Tampoco ha dicho nada acerca del desistimiento de las demandas judiciales de exclusión de tutela sindical.
El sindicato, por su parte, insiste en que demanda "la estabilidad en el empleo", pero no aclara si lo que pretende es una renuncia total de la empresa a su derecho a despedir, o si solicita simplemente que los trabajadores temporales vean convertidos sus contratos en indefinidos.