
Según señala la información oficial, la empresa había sido apercibida para que procediese a la regularización del registro de sus trabajadores pero al no cumplir con las obligaciones legales a su cargo le fue impuesta la faja de clausura.
La clausura fue dispuesta por diez días y la empresa deberá abonar una multa de 15.000 pesos, en virtud de lo dispuesto por la resolución N° 2331 de la Secretaría de Trabajo. Durante la vigencia de la clausura la empresa deberá regularizar la situación y abonar a sus trabajadores los salarios de los días correspondientes.