El conflicto laboral que mantiene a un medio centenar de trabajadores precarios de la Municipalidad de Salta encerrados en las oficinas de España y Balcarce, no ha pasado desapercibido para los concejales de la oposición al intendente Isa, que reclaman medidas concretas para superar el conflicto. 
Al pedido del concejal Roque Rueda (Partido Propuesta Salteña) de convocar en forma urgente a una reunión de concejales “a fin de escuchar el reclamo elevado en estos días por un sector del personal de la Municipalidad en contra de la reglamentación del acceso a la planta permanente”, se ha unido la intervención del concejal Carlos Humberto Saravia, quien dice haber avanzado contactos tanto con los huelguistas como con el presidente del Concejo Deliberante César Álvarez y el jefe de Gabinete Jorge Edgar Vidal Casas.En un escrito dirigido precisamente a Álvarez, el concejal Rueda denuncia que muchos agentes municipales se desempeñan desde hace años en "figuras precarias" que no se han contemplado en el procedimiento de regularización previsto por la Ordenanza 13.648, como es el caso de los pasantes, los planes sociales y los contratados por locación de servicios. “Al parecer, los únicos que quedan como posibles beneficiarios de la regularización son los integrantes del agrupamiento político”, ha dicho el edil de Propuesta Salteña.
Agrega rueda que, en los casos en que efectivamente cumplen las funciones regulares de un agente de planta, “los pasantes, planes sociales y contratados no son otra cosa que empleados municipales que ven conculcados sus derechos a la estabilidad en el empleo público, a los correspondientes aportes al sistema de previsión y a percibir una remuneración similar a la de quienes cumplen las mismas funciones y tienen una designación regular”.
“Hoy se contesta al reclamo con argumentos presupuestarios que debieron tenerse en cuenta al designar el cúmulo de pasantes, contratados y “planes sociales” en contravención de las normas constitucionales que rigen el empleo público” dice Rueda.
El concejal del PPS advierte que “habrá que ser prudentes en la asignación de los recursos presupuestarios necesarios para regularizar la situación, pero es importante que las restricciones y la paciencia sean distribuidas equitativamente”.
Por su parte, Saravia informa que tomó contacto, entre la noche del domingo y el lunes, con los empleados municipales que llevan adelante la propuesta porque "consideramos que hay que encontrar un equilibrio que permita garantizar la estabilidad de empleados que se desempeñan de manera precaria durante años, como también la prudencia en la inversión del dinero público. Está claro que quienes cuentan con más de cuatro años de antigüedad, sea como contratados, pasante u otra modalidad, tienen derecho a que se contemple su pretensión. El Estado no puede exigir al sector privado la regularidad que no tiene en sus relaciones laborales. Esto no es un reproche a una gestión en particular sino a casi todas las que transitaron los últimos años en el gobierno y es bueno que se haya comenzado a dar cumplimiento con lo que manda el Convenio Colectivo. Faltan mejoras que saldrán del debate que siempre es necesario y todos han manifestado su propensión a encontrar una solución”.
Los huelguistas son trabajadores afiliados a al sindicato Asociación de Trabajadores del Estado y reivindican su pase a planta permanente, así como exigen el cumplimiento efectivo del convenio colectivo del sector, mientras que la Municipalidad ha reglamentado el acceso a la estabilidad en los cargos a quienes cumplan con distintos requisitos entre los que se cuenta el haberse desempeñado como contratado durante más de cuatro años. La norma en cuestión no comprende, por tanto, a los pasantes ni a quienes son titulares de planes “Jefes de Hogar” y en algunos casos superan esa antigüedad.
Saravia ha expresado también su esperanza de que la cuestión se resuelva “antes del fin de semana" y que la actividad vuelva a la normalidad. "Somos una oposición responsable y nuestro compromiso es tratar de alcanzar el consenso, respetando los derechos de los trabajadores, sin poner en riesgo las finanzas municipales y buscando mejores servicios para los vecinos” finalizó el concejal.